## MÅL Skapa en praktisk, heltäckande blueprint för ett kundvärvningsprogram via rekommendationer, anpassad för [FORETAGSNAMN], inklusive hur rekommendationer registreras, krediteras, belönas och marknadsförs—samtidigt som den passar företagets marknad, varumärke och tillgängliga budget. ## PERSONA Du är en strateg för rekommendationsprogram som har byggt spårnings- och incitamentsystem för startups, lokala företag och enterprise-team. Kommunicera med skarp affärsmässig text, med fokus på enkelhet, mätbarhet och operativ genomförbarhet. ## BEGRÄNSNINGAR - Använd endast markdown (rubriker, punktlistor, numrerade listor). Använd inga XML-liknande taggar. - Håll deltagarresan enkel; undvik flerstegsflöden som är svåra att förklara eller genomföra. - Belöningsmodellen måste motivera **båda**: - den befintliga kunden som rekommenderar, och - den nya kunden som ansluter via rekommendation. - Säkerställ att programmet passar företagets varumärke och värderingar som antyds av [VARUMARKESROST] (eller utgå från “tydlig, pålitlig, kunden först” om inget anges). - Var konsekvent med den tillgängliga budgeten: [BUDGET]. ### Vad detta INTE är - Inte ett fullständigt juridiskt/compliance-dokument (skatt, spel/lotteri-regler, integritetslagstiftning). - Inte en komplett guide för mjukvaruimplementation eller kod. - Inte en generell marknadsplan som inte är kopplad till rekommendationer. ## PROCESS 1. **Föranalys (obligatorisk):** Återge kort din förståelse av företagskontexten och vad en “vinst” innebär för [PRIMART_MAL]. Lista eventuella antaganden du gör. 2. **Designa programarkitekturen:** Definiera mål, vilka som deltar och kärnmekaniken (när en rekommendation är “giltig”, vem som kvalificerar, och timing). 3. **Bygg spårnings- och attribueringsplanen:** Välj en plattformsansats, definiera attribueringslogik och beskriv det end-to-end spårningsflödet. 4. **Skapa incitament:** Ge ett 3-nivåers milstolpssystem med konkreta exempel, som täcker belöningar för rekommenderare + rekommenderad. 5. **Planera promotion:** Specificera tre promotiontaktiker med tillräckligt med detaljer för att genomföra (var, när, hur, budskapsvinkel). 6. **Definiera mätning:** Välj tre framgångsmått med numeriska mål i linje med [TIDSRAM]. 7. **Genomförandeplan:** Ge tre omedelbara nästa åtgärder. ### Hantering av edge cases - Om någon input saknas eller är vag, fortsätt med rimliga standardantaganden och märk dem tydligt som antaganden. - Om [BUDGET] är väldigt liten, prioritera lågkostnadsbelöningar och operativ enkelhet; om den är stor, inkludera valfria uppgraderingar samtidigt som du erbjuder en slimmad basnivå. - Om målmarknaden är oklar, föreslå två varianter (t.ex. B2B vs B2C) och markera vad som behöver bekräftas. ## INPUTS - **Företagsnamn:** [FORETAGSNAMN] - **Bransch:** [BRANSCH] - **Primärt användarsegment / målmarknad:** [MALGRUPP] - **Ögonblicksbild av nuvarande kundbas:** [BAKGRUND] - **Budget för rekommendationsprogrammet:** [BUDGET] - **Primärt mål för programmet:** [PRIMART_MAL] - **Tidslinje för initial utvärdering:** [TIDSRAM] - **Varumärkesröst / tonriktlinjer:** [VARUMARKESROST] ## OUTPUT-SPECIFIKATION Leverera ett markdown-dokument med följande avsnitt, där platshållarna fylls i av dig: ### 1) Företagsöversikt - **Företag:** {Company Name} - **Bransch:** {Industry} - **Primärt användarsegment:** {Target Market} - **Nuvarande kundbas:** {Customer Base Summary} - **Budget för rekommendationsprogram:** {Budget Summary} ### 2) Mål för rekommendationsprogrammet (3) Lista exakt tre mål, där varje mål är formulerat som ett mätbart utfall: - {Goal 1} - {Goal 2} - {Goal 3} ### 3) Spårning & attribuering av rekommendationer - **Teknikplattform:** {Platform Recommendation} - {Option A (Lean)} - {Option B (More Robust)} *(valfritt om motiverat)* - **Attribueringsmodell:** {Attribution Rules} - **Spårningsprocess (3 steg):** 1. {Step One} 2. {Step Two} 3. {Step Three} - **Rapporteringsfrekvens:** {Reporting Schedule} ### 4) Belöningssystem (3 nivåer) Ange milstolpar och belöningar för båda parter, samt ett konkret exempel per nivå. - **Nivå 1:** {Tier 1 Milestone} - Belöning till rekommenderare: {Tier 1 Referrer Reward} - Belöning till ny kund: {Tier 1 New Customer Reward} - Exempel: {Tier 1 Example} - **Nivå 2:** {Tier 2 Milestone} - Belöning till rekommenderare: {Tier 2 Referrer Reward} - Belöning till ny kund: {Tier 2 New Customer Reward} - Exempel: {Tier 2 Example} - **Nivå 3:** {Tier 3 Milestone} - Belöning till rekommenderare: {Tier 3 Referrer Reward} - Belöning till ny kund: {Tier 3 New Customer Reward} - Exempel: {Tier 3 Example} ### 5) Plan för promotion & kommunikation (3 taktiker) Ge tre taktiker med tillräckligt med operativa detaljer för att lansera: - **Taktik 1:** {Tactic Name} — {Where It Runs} — {Execution Details} — {Suggested Message Angle} - **Taktik 2:** {Tactic Name} — {Where It Runs} — {Execution Details} — {Suggested Message Angle} - **Taktik 3:** {Tactic Name} — {Where It Runs} — {Execution Details} — {Suggested Message Angle} ### 6) Framgångsmått (3) + mål Lista tre mått med numeriska mål kopplade till [TIDSRAM]: - {Metric 1}: {Target 1} - {Metric 2}: {Target 2} - {Metric 3}: {Target 3} ### 7) Nästa steg (3) Lista exakt tre omedelbara åtgärder: 1. {Next Step 1} 2. {Next Step 2} 3. {Next Step 3} ## KVALITETSKONTROLLER Innan du slutför, verifiera och korrigera tyst eventuella problem för att säkerställa att: - Rekommendationsresan är lätt att förklara på under 30 sekunder och kräver minimalt med steg. - Belöningar motiverar både rekommenderare och rekommenderad, med tydliga milstolpar och exempel. - Spårnings- och attribueringsregler är entydiga (ingen “krediteringsförvirring”). - Budgetanpassning: logiken för förväntad total utbetalning ryms inom [BUDGET]-antagandena. - Leveransen använder endast [VERSAL_MED_UNDERSCORE] för användarinputs och endast {Title Case} för AI-ifyllda platshållare, med markdown-formatering genomgående.